2月28日，集团以新春第一会的高规格在发展中心召开人才发展大会。会议以“破局・启新”为主题，紧扣集团“十五五”战略规划，精准诊断人才发展痛点堵点，创新谋划路径举措，全面部署人才强企工作。党委书记、董事长蔡瑞雄作主旨讲话，党委副书记、副董事长、总经理吴宏主持会议。

  会议分“破题・剖析现状、解题・创新思路、点题・战略领航”三阶段，集团人力资源部全面剖析人才发展现状与短板，电力、能源物流、燃气、新能源、储能5家产业集团聚焦自身人才核心痛点，提出破解问题创新思路。

  集团人力资源部及属下企业交流发言

  蔡瑞雄指出，人才发展大会作为集团开春第一会，意义非凡，是一次凝心聚力的思想动员、众志成城的战略宣誓、攻坚克难的行动号令，充分彰显集团党委以人才引领高质量发展的决心。他从人才与产业、人才与创新、人才与企业发展等三方面关系深刻阐述了人才的重要性。他指出，人才是产业发展的动力源，产业是人才聚拢的根基，产业链贯通需要人才连接、价值链攀升需要人才驱动、新业务开拓需要人才领航；人才是创新的载体，对企业创新发展的作用贯穿于技术突破、模式变革和生态构建的全过程，是企业获得持续发展动力的关键因素；人才与企业是彼此成就、双向奔赴的关系，企业的发展为人才成长提供平台，人才的成长为企业发展注入活水，要坚持投资于人、坚持企业和员工共同发展的理念。

  集团党委书记、董事长蔡瑞雄作主旨发言

  蔡瑞雄强调，要提高政治站位，深刻把握人才发展新方向，正视当前人力资源管理模式与人才发展体制机制创新不足之间的矛盾，要创新人才引育、培训、激励等体制机制，大胆授权放权，持续优化组织架构。要聚焦战略规划，全面构建人才发展新格局，重点抓好战略领航、改革破题、平台赋能、生态聚才四项工作，完善人才配套政策体系，精准配置、超前储备人才，创新选人用人机制，优化人才发展生态。要加强党的领导，加快实现人才发展新成效，压实各级“一把手”抓人才责任，强化严管厚爱责任约束，健全齐抓共管的大人才格局。

  集团将以此次大会为新起点，坚持人才强企战略地位，以更高站位、更宽视野、更大力度、更实举措推动集团人才发展工作，全力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，奋力谱写集团“十五五”高质量发展新篇章！

  会议现场

  集团领导班子，总部中层正职及以上领导，属下企业主要领导、人力资源分管领导，青年骨干代表等共230人参会。

  文：广州发展人力资源部

  图：广州发展办公室