2025年“羊城工匠杯”广州燃气集团第九届“强素质、创标杆、促发展”劳动竞赛日常综合管理竞赛正如火如荼进行中，竞赛在第一阶段（上半年）取得亮眼成绩。

  燃气集团“强素质、创标杆、促发展”劳动竞赛已经连续开展九届，其目的在于全面提升员工素质，打造行业标杆，推动企业发展。各参赛单位的成绩与日常生产经营指标和安全生产指标紧密相连，有力推动各参赛队伍全力提升综合管理水平和各项生产任务指标完成。上半年，燃气集团各单位围绕“拼经济、保安全，办全运、提品质”总体要求，紧抓第十五届全运会举办契机，顺利解决多个难点路段老旧管网改造历史难题，用户端安全隐患整治“百日攻坚行动”成效显著，安全供气保障能力进一步提升，并推动实现营业收入、企业产值等指标稳步增长。

  根据考评组综合评比结果，南区分公司昌岗营业厅和西区分公司的芳村综合服务所、东山营业厅分别获得4、5、6月的“客户服务标杆团队”荣誉称号；东区分公司天河西维修抢险队、南区分公司海珠西维修抢险队和东区分公司天河东维修抢险队分别获得管网运营日常综合管理竞赛第一阶段“管网运营标杆团队”荣誉称号；高压运行分公司的太和调压站、黄阁门站分别获得高压场站运行综合管理竞赛第一阶段“高压运行标杆场站”荣誉称号。

  为表彰先进，鼓励后进，推动劳动竞赛持续全面深入开展，燃气集团工会和调度中心、服务中心分别走访慰问各日常综合管理竞赛第一阶段获奖单位，为获奖厅、队和高压场站颁发奖牌、发放奖励金，并以走访询问、座谈方式了解各单位开展劳动竞赛、合理化建议和“五型”班组建设情况，鼓励一线班组职工努力提升技能水平，在岗位实践中展现人生价值，为保障广州城市燃气安全稳定供应、提升客户服务质量作出贡献。